 |
|
Epokegørende arbejdsmiljøreformBeskæftigelsesministeriet06/02-2004 Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har følgende kommentarer til aftalen om arbejdsmiljøreformen, som regeringen netop har indgået med Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre: - Nogle forhandlingsresultater er man som minister mere glad for end andre. Dette topper! - Det er et lille skridt i retning af et mere liberalt samfund og et syvmileskridt på vejen mod at sikre alle medarbejdere et godt arbejdsmiljø. - Med aftalen i dag har vi sikret, at alle landets virksomheder får tjekket deres arbejdsmiljø. Den ambition har ingen tidligere regering haft. Men nu bliver det en realitet. - I første omgang kommer det til at tage syv år. Derefter vil alle virksomheder få screenet deres arbejdsmiljø ca. hvert tredje år. Det er klart, at jeg som beskæftigelsesminister er meget stolt af resultatet. - Det er slut med at skære alle virksomheder over én kam. Man kan altså ikke i branchekoderne læse om arbejdsmiljøet ude på de enkelte virksomhederne. Derfor skal Arbejdstilsynet nu besøge alle virksomheder. Har virksomheden problemer med arbejdsmiljøet, vil der blive fulgt op, indtil problemerne er løst. - Viser det sig, at virksomheden har brug for rådgivning, vil Arbejdstilsynet også pålægge virksomheden at søge kvalificeret rådgivning. Dermed sikrer vi, at alle virksomheder får den rådgivning, de har brug for. Og i modsætning til i dag sikrer vi også, at de rent faktisk bruger rådgivningen. - Jeg har meget svært ved at se en eneste saglig grund til, at noget parti i Folketinget vil kunne stemme nej til reformen. For hvordan kan man sige nej til at reducere den tid, det vil tage Arbejdstilsynet at besøge alle virksomheder i landet, fra 22 år til først 7 og så 3 år? Eller hvordan kan man sige nej til at bruge kræfterne på de virksomheder, der har problemer med arbejdsmiljøet - og ikke på virksomheder med orden i tingene? Hvordan kan man sige nej til, at virksomheder, der har behov for rådgivning, får pligt til bruge kvalificeret rådgivning? Kort sagt - hvordan kan man sige nej til at give hele arbejdsmiljøindsatsen et kæmpe løft, slutter Claus Hjort Frederiksen. |
|
|
||||||||||||||
 |
|
|
|
© 2005 Datahjælp & nem-hjemmeside.dk |
